Personalentwicklung

Qualifizierungs- und Bildungsberatung, Trainingsorganisation in Ihrem Unternehmen
Wir treten mit der Unternehmensleitung und mit den Mitarbeitern in Verbindung und analysieren im Vorfeld den Bedarf. Hierbei kommt es auch zu Schnittstellen; zu Fragen internen Organisation und zum Einsatz der Werkzeuge. Wir fragen nach Kompetenzen, Technologien im Unternehmen, nach Schwachstellen und Engpässen und erarbeiten mit Ihnen Lösungen.

Ein Training steht in unserem Verständnis immer im Kontext Mensch - Technik - Unternehmen und dessen Umfeld und der Erweiterung der Kompetenzen im technischen, menschlichen und "unternehmensdenkerischen" Bereich.

entwickelnd

Das Unternehmen ist abhängig von den Menschen die dort arbeiten. Diese Menschen sind abhängig vom Unternehmen. Alle sind abhängig von den Kunden. Unsere Zeit ist geprägt von entscheidenden und schnellen Veränderungen, wie auch das Unternehmen und die Menschen. Auf den unumgänglichen rasanten sozialen und betrieblichen Wechsel, der tagtäglich stattfindet, kann nur angemessen gehandelt werden, wenn die Grundlagen von Kommunikation und Interaktion beherrscht und eingesetzt werden.

Eigenverantwortung wird immer wichtiger. Die eigenen Stärken zu kennen und in Zusammenarbeit mit anderen zum Nutzen aller einzusetzen ist ein wesentlicher Faktor für erfolgreiche Zukunft.

Gesundheit, Entspanntheit und Belastbarkeit spielt dabei eine genauso große Rolle, wie die innere Motivation Ziele zu erreichen und notwendiges zu tun. Selbstorganisation, Teamarbeit und die Fähigkeit Konflikte zu lösen sind weitere persönliche Erfolgsfaktoren.

Die Kommunikation findet überall statt: am Telefon, mit Mitarbeitern, mit Kunden, im Vertrieb, im Service - überall wo Sie in irgendeiner Form mit anderen Menschen in Kontakt kommen. Darüber hinaus findet Kommunikation mit elektronischen Medien statt - auch dies muss beherrscht werden.

entscheidend

Ohne Fragen haben es die Mitarbeiter in einem Unternehmen sehr schwierig die Komplexität der Technik, mit der sie jeden Tag arbeiten müssen, vollständig zu beherrschen. Genauso schwierig haben als die Führungskräfte und Entscheider in einem Unternehmen die komplexe Technik zu überblicken und die für das Unternehmen notwendige, sinnvolle und nutzbringende Technologie einzuführen. Wir gestalten mit ihnen das Training ausgehend von den Fragen die sie im Moment bewegen. Dies kann in der Gruppe durchgeführt werden oder als persönliches Coaching und Consulting.

produktiv

Die Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sind einer der Basisfaktoren für unternehmerischen Erfolg. Auch sie haben es schwer die schnelllebige Technik und die Werkzeuge, die sie in die Hand bekommen so effizient einzusetzen, wie es eigentlich möglich wäre.

Die Folge: Zeitverluste und damit Einbußen im finanziellen Bereich. Was gut geschulte Mitarbeiter leisten, wie beste Kompetenzen auf Ihr Unternehmen wirken, zeigt sich vielleicht erst nach einiger Zeit. Fakt ist jedoch: Die Mitarbeiter in einem modernen Unternehmen setzen immer bessere Werkzeuge ein und wer sein Werkzeug nicht richtig benutzt, kann auch nichts damit herstellen.

Die Themen

Erfolgreich präsentieren Dabei geht es um so mehr um den Austausch von Informationen, um Kommunikation und Selbstdarstellung. Beim Präsentieren geht darum ein Ziel zu erreichen...

Selbstmanagement Es geht um ein ganzheitliches Ziel- und Zeitmanagement, dass es nicht darauf anlegt in immer kürzerer Zeit mehr zu schaffen, sondern Bewusstsein schafft, um Ziele und Werte...

Stressmanagement Jürgen Kilb ist zertifizierter Kursleiter des Stresspräventionsprogramms „Gelassen und sicher im Stress“ nach Gert Kaluza. Das Seminar entspricht dem Präventionsprogramm der gesetzlichen Krankenkassen...

Kommunikation Kommunikation ist dabei einer der wichtigsten Bestandteile unseres Lebens. Wir kommunizieren täglich. Man könnte also annehmen, dass wir mittlerweile gut trainierte Kommunikationsspezialisten sind...